В целях реализации права работодателей - физических лиц на заключение трудового договора с работниками в соответствии со ст.56, 57, 303 Трудового Кодекса Российской Федерации:

1. Возложить на управление организации предпринимательской деятельности функцию регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.

2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками согласно приложению.

3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава города

А.П.Рыбаков

Приложение

к распоряжению главы города

от __ 29.05.2002___№__423-р

Положение

о порядке регистрации трудовых договоров,

заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками

1. Настоящее Положение регулирует порядок осуществления регистрации трудовых договоров, подлежащих регистрации в органах местного самоуправления в соответствии со ст.303 Трудового Кодекса РФ от 30.03.01г. № 197-ФЗ.

2. Регистрация трудового договора, предусмотренного п.1 настоящего положения, осуществляется управлением организации предпринимательской деятельности в отношении тех договоров, работодателями в которых выступают индивидуальные предприниматели, зарегистрированные администрацией города Владимира.

3. Для регистрации договора в управление представляются:

· заявление установленной формы (приложение № 1 к Положению);

· трудовой договор в 4 экземплярах;

· в случаях, установленных законодательством, специальные разрешения (лицензии) на осуществление работодателем деятельности, на которую нанимается работник.

При подаче документов производится сверка паспортных данных работодателя и работника и делается запись в специальном журнале регистрации трудовых договоров (приложение № 2 к Положению).

4. Регистрация осуществляется в заявительном порядке в 5-дневный срок и оформляется путем проставления на договоре штампа с подписью начальника управления, датой и номером регистрации. Номер регистрации соответствует номеру в журнале регистрации трудовых договоров.

5. В регистрации трудового договора может быть отказано только по причине непредставления документов, предусмотренных п.3 настоящего Положения. Ответственность за соответствие положений договора действующему законодательству несет работодатель.

6. Два экземпляра зарегистрированного договора выдаются работодателю, третий экземпляр направляется в налоговый орган по месту постановки на учет работодателя, четвертый - приобщается к хранящемуся в отделе регистрации свидетельству о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

7. При расторжении трудового договора работодатель представляет сведения о данном факте в регистрирующий орган, который делает в журнале регистрации трудовых договоров соответствующую запись.

8. Сведения о расторжении трудового договора направляются в соответствующий налоговый орган.

Приложение № 1

к Положению о порядке

регистрации трудовых договоров

В администрацию г. Владимира

от________________________,

проживающего по адресу:

_____________________________

_______________тел.___________

Прошу зарегистрировать заключение трудового договора с работником _______________________________________________________________________.

Приложение: Договор в 4 экз.

Дата Подпись

Приложение № 2

к Положению о порядке

регистрации трудовых договоров

Журнал регистрации

трудовых договоров работодателей - физических лиц с работником.

№	Дата представления	Ф.И.О. работодателя, домашний адрес, тел.	Ф.И.О. работника, домашний адрес, тел.	Срок, на который заключается договор	Подпись работодателя в получении договора	Дата и основание расторжения договора

Опубликовано: 29.05.2002

Возврат к списку